Por: Skatecultura.com
Você leva a sério uma empresa que não dá nenhuma garantia trabalhista a seus funcionários? E qual a credibilidade que você confere àquele patrão que não valoriza o seu profissional pelo fato dele amar o trabalho que escolheu fazer? Esses dois questionamentos podem ser aplicados ao skate. Uma coisa óbvia neste universo é a vontade de muitos skatistas se tornarem profissionais. Não pense que é fácil chegar ao último estágio das categorias: é preciso anos de dedicação, gastos com peças e viagens, sem contar os riscos a que se está sujeito.
Diante as inúmeras dificuldades que necessitam ser superadas, tornar-se um skatista profissional é consequência de muita luta. E uma luta que precisa ser valorizada. Mas, infelizmente, várias empresas tentam ludibriar os skatistas integrantes daquilo que chamam de “time”. Oferecem alguns benefícios como sendo um “patrocínio”, sendo que na verdade não passa de um mísero “apoio”.
Portanto, no meio do skate há vários lobos em pele de cordeiro. Mas, felizmente, algumas marcas são sensatas e tratam o seu time de skatista não como um mero grupo de indivíduos em busca de prazer sobre rodas; pelo contrário, tratam-o como composto por trabalhadores.
Durante este mês de fevereiro, a Converse Skateboard mais uma vez anunciou que o seu time de skatistas – integrado por Biano Bianchin, Renato de Souza, Carlos Ribeiro, Jay Alves e Daniel Crazy – terá o seu contrato renovado.
Mas quais os benefícios desse contrato? Somente uma camisetas e um tênis por mês? É claro que não! A Converse Skateboard faz aquilo que todas as marcas deveriam fazer: assinar a carteira de seus skatistas. Afinal, embora se divirtam, todos eles possuem uma série de compromissos, o que configura a prática do skate como um trabalho como qualquer outro.
A Converse Skateboard dá o exemplo de como o skate e o skatista brasileiro deve ser tratado. Valorize quem valoriza o seu skate! Essa é a dica.
